4月17日，兰台律师事务所荣登知名法律媒体《亚洲法律杂志》（ALB）评选出的2020 ALB China 中国大陆地区律所“年度雇主十佳榜单”，一同获奖的还包括中伦等业内知名律所。

ALB CHINA 2020年度雇主奖牌

据了解，本次评选，ALB经过一个月时间调研，评选出了2020年度中国大陆地区法律界最佳雇主。今年共有来自国内众多知名律所的3500余名律师事务所员工参与调研，从工作满意度、薪酬水平、工资结构和透明度、培训机会和职业发展机会、接受专门指导的机会、晋升透明度、团队合作程度、IT技术支持水平、工作生活平衡、职业发展前景及推荐度等方面，对所在律所做出了中肯评价。

ALB CHINA官方微信公众号榜单发布截图

对于本次获奖，兰台律师事务所总所杨光主任分享了兰台所备受员工“青睐”的制度与理念秘诀。

兰台律师事务所总所杨光主任

杨光主任介绍，在兰台，律所根据独特的管理体制设计了考评制度。兰台打破了传统的合伙人团队制度，所内设立多个专业业务领域团队，每个团队由1名牵头合伙人、若干名权益合伙人、1名主管律师以及若干作业律师组成，律师按项目分配作业，不跟随固定合伙人。作业律师按《律师岗位薪酬制度》分成7级，每一级对应不同工资级别，同时通过《执业律师作业标准》对每一级律师的专业素养设定清晰明确的指标。

年级制外，每位律师也要接受360度评价考核，从“五业”——专业水准、敬业精神、职业修养、乐业精神、展业愿力共25个维度展开考核。此外律所还出台了多份标准指导文件，帮助大家理解什么是律所认可的“好的标准”。

良好的协作氛围同样重要，这既包括合伙人与律师之间的“传帮带”，也包括同事间的互助。例如在兰台，律所首先对合伙人有七项客观指标要求，告诉他们怎样成为受欢迎的领导者，其中就包括对作业律师的指导。由于律师不受限于特定合伙人团队，能够通过参与项目受教于不同老师，所有合伙人都对年轻律师的成长担负责任。

杨光主任总结认为，兰台所已经发展成熟的一体化运营模式，将完善的培养制度夯实理论基础，完整的专业路径积累业务经验，完备的协作环境提升服务水平。兰台期待以未来为导向，为律师提供长远的发展机遇和宽广的成长空间。